ប្រទេសថៃនឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទាំងប្រទេសដល់ 400 បាត (11.7 ដុល្លារ) ក្នុងមួយថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា បើទោះបីជាមានការព្រួយបារម្ភថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនេះអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់អាជីវកម្មក៏ដោយ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារថៃ លោក Phiphat Ratchakitprakarn បានបញ្ជាក់ពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនេះនឹងធ្វើឡើង បន្ទាប់ពីបានពិភាក្សាជាមួយប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម និងការសិក្សារបស់អនុគណៈកម្មាធិការដែលបង្កើតឡើងដោយក្រសួងការងារ។ ក្រសួងបានសម្រេចបន្តការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទាំងប្រទេសតាមការកំណត់។

ការសិក្សាមួយដែលធ្វើឡើងជាមួយការិយាល័យសន្តិសុខសង្គម (SSO) បានរកឃើញថា នៅពេលដែលក្រសួងប្រកាសប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន ៤០០ បាត គោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគួរអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុន ឬរោងចក្រដែលមានកម្មករយ៉ាងតិច ២០០ នាក់ឡើងទៅ។

លោកថា ការិយាល័យសន្តិសុខសង្គម នឹងអនុម័តវិធានការផ្តល់សំណងដល់អាជីវកម្មជាមួយនិយោជិតជាង ២០០នាក់ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការបញ្ចុះតម្លៃ 1% លើការរួមចំណែករបស់ពួកគេទៅក្នុងមូលនិធិសន្តិសុខសង្គមចាប់ពីខែក្រោយរហូតដល់ខែកញ្ញាឆ្នាំក្រោយ។

លោក Phiphat បានកត់សម្គាល់ថា សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 200 នាក់នឹងមិនត្រូវបានទាមទារឱ្យដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការជួយដល់ក្រុមហ៊ុនតូចៗទាំងនេះ ដែលផ្តល់ការងារជាង 90% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេស រហូតដល់សេដ្ឋកិច្ចងើបឡើងវិញ។

លើសពីនេះ Phiphat បានបង្ហាញពីលទ្ធភាពនៃការស្នើសុំកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការផ្តល់ឥណទានដែលមានការប្រាក់ទាបដល់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីជួយរក្សាសាច់ប្រាក់ និងលំហូរសាច់ប្រាក់របស់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចូលជាធរមាន។

ជាងនេះទៅទៀត លោកថានឹងមានវិធានការផ្តល់ការបញ្ចុះតម្លៃពន្ធសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ៕