កម្មករ​ កម្មការិនី​នៅ​រោងចក្រ​ស៊ី​ច​ផ្លាស​អ៊ីន​ដា​ស្ទ្រី​ ប្រមាណ​២៣៣​នាក់​ត្រូវ​បាន​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ

ចែករំលែក៖

ខេត្តកណ្តាល​៖​ កម្មករ​ កម្មការិនី​ប្រមាណ​២៣៣​នាក់​ ត្រូវ​បាន​ថៅកែ​រោងចក្រ​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ​ ខណៈ​កម្មករ​ កម្មការិនី​ទាំងនោះ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ប្រមាណ​១២​ថ្ងៃ​ ដោយ​ទាមទារ​លក្ខខណ្ឌ​១១​ចំណុច​មិន​បាន​សម្រេច​។​

​ការ​បញ្ឈប់​កម្មករ​ដ៏​ច្រើន​មិន​ធ្លាប់​មាននៅ​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា​នេះ​គឺ​ធ្វើ​ឡើង​នៅ​ក្នុង​បរិវេណ​រោងចក្រ​ខាងលើ​។​ ​បើ​តាម​ការ​ឲ្យ​ដឹង​ពី​កម្មការិនី​រោងចក្រ​ម្នាក់​ដែល​ត្រូវ​គេ​បញ្ឈប់​ សុំ​មិន​បញ្ចេញ​ឈ្មោះ​បាន​បង្ហើប​ឱ្យ​ដឹង​ថា​ មូលហេតុ​ដែល​កម្មករ​ប្រមាណ​ជាង​១.០០០​នាក់​ចេញ​មក​ធ្វើ​កូដកម្ម​មាន​រយះ​ពេល​ជាង​១០​ថ្ងៃ​ គឺ​ផ្តើម​ចេញ​ ពី​ថៅកែ​រោងចក្រ​(​និយោជក់​)​ បាន​បណ្តេញ​កម្មករ​ចំនួន​៦​នាក់​មិន​ឱ្យធ្វើ​ការ​ ដោយ​មិន​បញ្ជាក់​ពី​មូលហេតុ​ច្បាស់លាស់​ ទើប​បណ្តាល​ឲ្យ​កម្មករ​ និង​កម្មការិនី​ប្រមាណ​ជាង​១.០០០​នាក់​ (​មួយ​ពាន់​នាក់​)​ចេញ​មក​តវ៉ា​សុំ​ឲ្យ​ថៅកែ​រោងចក្រ​មួយ​នេះ​គោរព​ច្បាប់​ការងារ​ផង​ កុំ​ខឹង​ស្អី​ជាមួយ​កម្មករ​ដក​ផុយ​ជាង​ដក​ស្ពៃ​ទៀត​នោះ​ ។​ ​

កម្មករ​ម្នាក់​ទៀត​ក៏​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ដែរ​ថា​ ចំនួន​លក្ខខណ្ឌ​ដែល​កម្មករ​សំណូមពរ​ និយោជក់​ទទួលយក​តែ​៥០​ភាគរយ​ នៅ​៥០​ភាគរយ​ទៀត​ដែល​និយោជក់​មិន​ទទួលយក​ ជា​ហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​ក្រុម​កម្មករ​មិន​ព្រម​បញ្ឈប់​ធ្វើ​កូដកម្ម​ រហូត​មក​ដល់​ថ្ងៃ​ទី​២១​ ខែកក្កដា​ ឆ្នាំ​២០១៥​ ទើប​តំណាង​មេធាវី​ប្រចាំ​រោងចក្រ​ប្តឹង​ទៅ​តុលាការ​ខេត្តកណ្តាល​ ដើម្បី​សម្រេច​ដក​កម្មករ​ កម្មការិនី​ណា​ដែល​មិន​ព្រម​ចូល​ធ្វើការ​មុន​ថ្ងៃ​ទី​១៨​ ខែកក្កដា​ ឆ្នាំ​២០១៥​ ក្រុមហ៊ុន​ និង​បញ្ឈប់​មិន​ឲ្យ​មាន​គំរូ​អាក្រក់​ដល់​កម្មករ​ និង​កម្ម​ការ​នី​ក្រោយៗ​ទៀត​ទេ​ ។​ ​

ជុំវិញ​ករណី​ដក​បញ្ឈប់​កម្មករ​ កម្មការិនី​ចំនួន​ច្រើន​នាក់​យ៉ាងនេះ​ គេ​ឃើញ​មាននៅ​តែ​រោងចក្រ​ កាត់ដេរ​សម្លៀក​បំពាក់​ ស៊ិ​ច​ផ្លាស​ អ៊ិ​ន​ដា​ស្ទ្រី​នេះ​ទេ​ បើ​ទោះបី​មានការ​អន្តរាគមន៍​ពី​លោក​អភិបាលរង​ខេត្ត​ ​កណ្តាល​ និង​តំណាងរាស្ត្រ​ខេត្តកណ្តាល​ ជា​ពិសេស​មន្ត្រី​មក​ពី​ក្រសួង​ការងារ​ក៏​ដោយ​ ក៏​សម្របសម្រួល​មិន​បាន​ដែរ​។​ ​

ករណី​ចម្រូងចម្រាស់​នេះ​ គេ​សង្ឃឹម​មាន​តែ​លោក​រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​ការងារ​ និង​រាជរដ្ឋាភិបាល​ចេញ​អន្តរាគមន៍​ប៉ុណ្ណោះ​ ទើប​អាច​ដោះស្រាយ​វិវាទ​នេះ​បាន​ ពីព្រោះ​នៅ​ក្នុងស្រុក​ខ្មែរ​ មិន​មានច្បាប់​ណា​ដែល​ទាម​សិទ្ធិ​ និង​សំណូមពរ​ហើយ​ត្រូវ​និយោជក់​ដក​គ្រវាត់​ចោល​ដូច្នេះ​ទេ​ ។​ នេះ​វា​អាច​ប៉ះពាល់​ដល់​សតិអារម្មណ៍​របស់​កម្មករ​ និង​ប្រជាពលរដ្ឋ​គ្រប់​ស្រទាប់​វ​ណ្ណះ​។​ ថ្ងៃក្រោយ​ ពេល​ថៅកែ​មិន​ពេញចិត្ត​នឹង​និ​យោ​ជិ​កមួយ​ណា​ គាត់​ដក​ចេញពី​ការងារ​ដោយ​មិនបាច់​រក​មូលហេតុ​។​ ​ នគរវត្ត​មិន​អាច​សុំ​ការ​បំភ្លឺ​ពី​តំណាង​រោងចក្រ​បាន​ទេ​ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២១​ ខែកក្កដា​ ឆ្នាំ​២០១៥​ ដោយ​ទូរស័ព្ទ​ចូល​ហើយ​មិន​មាន​អ្នក​លើក​ ៕​ ឡូ​ សំអាត

losamath1

losamath-13

losamath-23

...

losamath-33

ចែករំលែក៖
ពាណិជ្ជកម្ម៖
ads2 ads3 ambel-meas ads6 scanpeople ads7 fk Print