លោក Kim Young-hoon អាយុ 57 ឆ្នាំត្រូវបានតែងតាំងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារកូរ៉េខាងត្បូងខណៈពេលដែលលោកនៅតែអង្គុយនៅកៅអីអ្នកបើកបរនៃរថភ្លើងជើង Busan – Gimcheon ។
កាសែត Korea Herald បានរាយការណ៍ថា លោក Kim Young-hoon មិនបានដឹងពីការតែងតាំងរបស់គាត់ជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ នៅពេលដែលបញ្ជីឈ្មោះគណៈរដ្ឋមន្ត្រីរបស់ប្រធានាធិបតី Lee Jae-myung ត្រូវបានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនា។
នៅពេលនោះ លោក គីម កំពុងបើករថភ្លើងរវាងទីក្រុងប៊ូសាន-ជីមឈុន ភាគអាគ្នេយ៍នៃរដ្ឋធានីសេអ៊ូល ហើយបានបិទទូរស័ព្ទដៃរបស់គាត់។ គាត់ទើបតែបានដឹងពីការតែងតាំងរបស់គាត់មួយម៉ោងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការផ្លាស់ប្តូររបស់គាត់។
ដើម្បីត្រូវតែងតាំងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក Kim Young-hoon ត្រូវឆ្លងកាត់សវនាការសភា។ ប្រធានបុគ្គលិកប្រធានាធិបតីលោក Kang Hoon-sik បាននិយាយថា រដ្ឋមន្ត្រីថ្មីនៃក្រសួងការងារ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងលើកកម្ពស់សិទ្ធិរបស់កម្មករដោយផ្តោតលើបញ្ហាដូចជា គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម ប្រព័ន្ធការងាររយៈពេល 4.5 ថ្ងៃ និងច្បាប់ពង្រីកវិសាលភាពនៃវិវាទការងារស្របច្បាប់។
កើតក្នុងឆ្នាំ 1968 លោក Kim មានបទពិសោធន៍មួយទសវត្សរ៍ក្នុងវិស័យការងារ ។ អ្នកស្រុក Busan បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ Dong-A និងបានសិក្សាផ្នែកនយោបាយនៅសាកលវិទ្យាល័យ Sungkonghoe ។
លោក Kim បានដឹកនាំសហភាពសហជីពកូរ៉េ (KCTU) ពីឆ្នាំ 2010 ដល់ឆ្នាំ 2012។ KCTU គឺជាសហជីពការងារដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ដែលតំណាងឱ្យកម្មករប្រហែល 1.2 លាននាក់។ KCTU បានរៀបចំកូដកម្ម និងការតវ៉ាទូទាំងប្រទេសជុំវិញសិទ្ធិការងារ និងការមិនយល់ស្របគោលនយោបាយ។
ការសម្រេចចិត្តតែងតាំងលោក Kim ដែលត្រូវបានគេហៅថា “ការតែងតាំងជាប្រវត្តិសាស្ត្រ” ដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកូរ៉េខាងត្បូង បានទាក់ទាញប្រតិកម្មចម្រុះ។ អ្នកខ្លះបានចោទសួរពីការងារធ្វើដោយដៃរបស់លោក គីម។
អ្នកអត្ថាធិប្បាយនយោបាយ និងជាអតីតជំនួយការគណបក្សអំណាចប្រជាជន (PPP) បានព្រមានថា “ការគ្រប់គ្រងការងាររដ្ឋបាលនៅក្នុងក្រសួងគឺជាការទទួលខុសត្រូវដ៏សំខាន់មួយ។ មានហានិភ័យដែលថាលោក គីម នឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាធិបតេយ្យ” ។
មេដឹកនាំ PPP លោក Song Eon-seog មានការព្រួយបារម្ភថា ប្រសិនបើលោក Kim ក្លាយជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលអាចនឹងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយរបៀបវារៈរបស់ KCTU ៕ ដោយធីរីណា
រូបថត: NLDO